UAB „Elektrėnų komunalinis ūkis“ vadovo (-ės) atranka

Darbo pobūdis:

• Bendrovės komercinės, ūkinės , finansinės ir socialinės veiklos organizavimas, efektyvumo, vidinių procesų bei teikiamų paslaugų kokybės gerinimas, įmonei iškeltų finansinių ir ūkinės veiklos rezultatų pasiekimas
• Strategijos paruošimas ir jos įgyvendinimas;
• Strateginių savivaldybės projektų įgyvendinimas;
• Veiklos tęstinumo užtikrinimas;
• Visuotinio akcininkų susirinkimo, valdybos priimtų sprendimų įgyvendinimas.

Bendrieji reikalavimai:

• Aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas (Magistro laipsnis);
• Nepriekaištinga reputacija;
• Kandidatas neturi būti susijęs su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių kiltų interesų konfliktas;
• Teisės aktų nustatyta tvarka neatimta ir neapribota teisė eiti atitinkamas pareigas, į kurias pretenduoja kandidatas, ir atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas;
• Kandidatu negali būti asmuo, kuriam nuosavybės teise priklauso tos Savivaldybės kontroliuojamos bendrovės ar su ja susijusios bendrovės akcijos, ir asmuo, kuris yra tokio akcininko atstovas;

Specialieji reikalavimai:

• Ne trumpesnė kaip 4 metų vadovaujamo darbo patirtis per pastaruosius 10 metų, einant įmonės vadovo ar kito aukščiausio lygmens vadovo (C-level) pareigas įmonėje, kurioje dirba ne mažiau kaip 150 darbuotojų.
• LR ir ES įstatymų, kitų teisės aktų, reglamentuojančių viešąjį administravimą, įmonių valdymą, darbo santykius, teisėkūrą, dokumentų valdymą, kitų norminių aktų išmanymas;
• Patirtis įgyvendinant pokyčius vidutinėse ar didelėse įmonėse;
• Finansinis įmonių valdymo raštingumas;
• Puikūs komunikaciniai gebėjimai;
• Gebėjimas suburti ir motyvuoti komandą;
• Lietuvių kalbos mokėjimas;
• Anglų kalbos mokėjimas (B2 lygiu);

• Siūlomas darbo užmokestis: nuo 6500,00 Eur/ mėn. iki 7500,00 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Taip pat gali būti skiriama kintamoji dalis priklausomai nuo pasiektų rezultatų bei premijos.

Numatytos atrankos procedūros:

1. Kandidatų pateiktų dokumentų atitikties vertinimas;
2. Atrinktų kandidatų pokalbis su komisija;
3. Geriausiai įvertintų kandidatų veiklos programos pristatymas ir vertinimas.

Pateikiami dokumentai:

• Gyvenimo aprašymas (CV) (laisva forma);
• Motyvacinis laiškas (laisva forma);
• Sutikimas dėl duomenų apsaugos (priedas Nr.1);
• Kandidatai gali būti prašomi pateikti papildomus dokumentus (pvz. išsilavinimo ir kt.).

Terminai:

• Dokumentų pateikimo terminas –iki 2025 m. rugsėjo 12 įskaitytinai.
• Kandidatus atrinkti padės paieškos įmonė UAB „Amber team“
• Dokumentus galima teikti el.paštu: personalas@amberstaff.com
• Pasiteiravimui dėl dokumentų pateikimo: +37067117467.